La palabra hostil es un adjetivo que se utiliza para calificar la actitud de una persona. Alguien que se comporta de manera hostil hacia otro individuo es porque está siendo provocativo o antipático. Posee un sentimiento negativo hacia la gente que lo rodea, generando en sí mismo resentimiento, así como también desprecio. Pero estas últimas emociones no son explícitas, es decir, se muestran más sutilmente en la persona hostil.
La hostilidad forma parte de las emociones básicas, como lo es la felicidad.
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Etimología de la palabra hostil
La palabra hostil proviene del latín hostilis cuyo significado es “lo propio de un enemigo de guerra”. Este vocablo, a su vez, es un adjetivo derivado que cuenta con el sufijo -ilis que significa enemigo público o de origen extranjero.
Características de la persona hostil
La persona hostil se siente cínica en relación a la sociedad que la rodea y también posee una percepción negativa de todo su entorno. Cree que todos sus amigos y familiares son enemigos y los ve como una amenaza.
Cuando una persona muestra hostilidad suele ser una forma de protegerse a sí mismo del mundo exterior. Ya sea tanto por miedo como por inseguridad, la hostilidad aparece como defensa ante situaciones que causan estas emociones en las personas. La manera que tiene de manifestarse es a raíz de un tema sobre el cual no quiere hablar, por ejemplo un divorcio o desacuerdos con familiares. Ante la mención de esto, el individuo se mostrará hostil.
La hostilidad en una persona puede prolongarse a lo largo del tiempo, a pesar de que los sentimientos que se generaron a raíz de una situación desaparezcan.
La forma en que la persona maneje esos sentimientos, dependerá principalmente de su autoestima. Otro factor es el género, ya que los hombres tienden a ser más hostiles que las mujeres. Inclusive, la edad tiene mucho que ver, pues cuanto más adulto sea, será más hostil.
Ambiente de trabajo y hostilidad
Un ambiente o espacio también puede ser hostil, como por ejemplo el lugar de trabajo. La hostilidad aparece cuando los empleados no están cómodos con sus empleadores o padecen de malas condiciones del ambiente laboral.
En la actualidad, son las mujeres quienes sufren más la hostilidad en el lugar de trabajo.
Se puede extender a cualquier ambiente, como puede ser la calle, una plaza, una oficina y hasta el colegio. Al haber discusiones o pleitos, ya el ambiente se convierte en hostil y las personas implicadas se vuelven intolerantes para con el resto. Es así como en la calle, por ejemplo, los individuos se ven envueltos en una pelea o en violencia verbal por lo que se puede inferir que la hostilidad es la que lleva a esas situaciones.
Los individuos y la hostilidad
Los niños que sufren de abusos en la escuela, las parejas que no conviven bien, los empleados que son acosados en lo laboral y hasta los extranjeros que no son bien aceptados en el país al que se mudan son los casos más comunes de personas que padecen de hostilidad en sus vidas.
El comportamiento hostil no siempre se distingue a simple vista, suele ser más sutil y se nota en la forma de hablar o en los gestos que realiza una persona.
Cuando una persona es hostil, se suele decir que posee una actitud negativa. Cualquier tema del que se hable y que le provoque hostilidad activará este sentimiento, causando en la persona una conducta bastante irritable. Una persona hostil se caracteriza por ser desconfiada, ya que piensa que los demás la provocan, y también presentan un carácter negativo, cargado de cinismo. Creen que el resto de las personas son egoístas y por eso reaccionan de esa manera.
¿Cómo enfrentar a una persona hostil?
Las personas hostiles tienen una característica en común: asumen que el resto de las personas no son merecedores de confianza ni respeto. Este tipo de comportamiento intimidatorio puede presentar diferentes tipos de manifestaciones y también pueden ocurrir en diferentes ámbitos.
Es importante tener en cuenta que este tipo de comportamiento es contagioso y puede propagarse hacia el resto de las personas que se encuentran en ese mismo lugar con las consecuencias que esto puede traer.
Existen algunos tips a tener en cuenta para tratar a una persona hostil:
- Se debe hacer notar a la persona que reconocemos por qué se encuentra tan irritable.
- Escucharlo y pedir más explicaciones sobre el por qué de su hostilidad.
- Al saber sus motivos, incorporar razones por las cuales la persona no debería tener ese sentimiento hacia nosotros.
- Pedirle a la persona conversar en un lugar más tranquilo y hablar con calma.
- Buscar la solución por diferentes vías.
- Al terminar la conversación, expresar cómo nos hemos sentido con respecto a la actitud de la persona hostil.
- Pedirle ayuda a un tercero si notamos que no vamos a poder afrontar el problema.
Sinónimos de hostilidad
enemistad, incompatibilidad, rivalidad
Antónimos de hostilidad
acuerdo, conformidad, simpatía
Preguntas frecuentes (FAQs)
Una persona hostil es aquella que siempre está dispuesta a discutir o pelear con los otros sin importarle el momento. Son siempre individuos con actitudes negativas que pueden sentir deseos de insultar o golpear a alguien o algo.
Es una acción que degrada y también humilla a la persona que es víctima de la misma.
Lo opuesto a una persona hostil es alguien agradable y fácil de tratar que no humilla ni degrada al resto de las personas.
Es muy común que los actos hostiles ocurran en el ambiente laboral aunque también pueden darse en el seno familiar o en ambientes educativos.
En ocasiones, de acuerdo a la gravedad, solo hace falta un solo incidente para crear un ambiente totalmente hostil.
